1. はじめに：なぜ「会社に戻りたい」と感じるのか？
フリーランスや起業、副業からの独立など、新しい働き方にチャレンジしたものの、ふと頭をよぎる「やっぱり会社に戻りたい」という気持ち。これは決して珍しい感情ではありません。
理由は人それぞれですが、多くの場合、以下のような現実に直面したときにその気持ちは芽生えます。
- 不安定な収入や将来の見通しの不透明さ
- 一人で抱える業務やプレッシャー
- 社会的な孤立感や組織的つながりの欠如
会社員であることの「安定」や「チームで働く安心感」は、独立後にあらためてその価値に気づかされるものです。
2. 「戻りたい気持ち」の正体を見極める
ここで大切なのは、その「戻りたい」という気持ちが一時的な感情なのか、本質的なニーズに基づくものなのかを見極めることです。
✔ 一時的な不安？それとも長期的な課題？
- 今月の売上が厳しい → 感情に左右されやすい短期的な不安
- 長期間クライアントに依存している → 構造的なリスク
✔ セルフチェックしてみよう
- なぜ会社を辞めたのか、原点を思い出す
- 今の働き方の何が辛いのかを言語化する
- 「理想の未来像」に今の延長線で到達できるのかを考える
感情と事実を分けて整理することで、本当に必要な方向性が見えてきます。
3. 戻る？続ける？気持ちを整理する3つの視点
進むか、戻るか。それを判断するために、次の3つの視点で自分を見つめ直してみましょう。
① 金銭面と生活の安定性
生活費を賄える収入が安定しているか？将来的な見通しは立っているか？
会社に戻ることは、収入の安定という点では有効な選択肢になります。
② やりがいと自己実現
やりたい仕事ができているか？自分の強みを活かせているか？
会社に戻ることで、逆に「制限」がストレスになる可能性もあるので要注意です。
③ メンタルと人間関係のバランス
孤独や不安に耐えられているか？支えてくれる人がいるか？
誰とも相談できない状況が長引くと、心のバランスを崩しかねません。
4. 「会社に戻る選択肢」を前向きに考える
「出戻り＝挫折」というイメージを持ってしまいがちですが、今の時代、キャリアの曲線はジグザグでいいのです。
● 出戻り転職は“負け”ではない
むしろ、経験を積んだうえでの選択は、成熟した判断として高く評価されることも。
「戻ること」は前進であり、自分の価値観を尊重する一歩です。
● 戻るならどんな会社？どんな働き方？
- フルタイムでがっつり働く
- 派遣・契約社員で柔軟な勤務を選ぶ
- リモート・副業可の会社を選ぶ
かつての「会社員像」にとらわれず、新しいスタイルで働く選択肢も視野に入れましょう。
5. フリーランス経験を武器に変える方法
独立時代に培ったスキルや視点は、企業にとって貴重なリソースです。
● 自分だけの強みを再発見する
- 自己完結力
- 顧客対応力
- 業務の幅広さ
- 自己管理能力
これらは、通常の会社員では得られない“実戦力”です。
● 面接や職務経歴書でのアピール方法
「失敗談」も含めて誠実に語ることで、逆に信頼感を得られます。
成果だけでなく、プロセスで得た教訓を伝えることが鍵です。
6. “戻る前”にやっておくべきことリスト
焦って戻るのではなく、計画的に動くことで後悔を防げます。
● 自己分析・キャリア棚卸し
今後やりたい仕事、得意分野、理想の働き方を再確認。
● 転職市場のリサーチ
需要のあるスキル・職種、応募先の社風などをリサーチしておきましょう。
● 人脈の再構築と相談
信頼できる人に気持ちを打ち明け、客観的な意見をもらうのも大切です。
7. 会社に戻らずに不安を解消する選択肢もある
「会社に戻る」以外にも不安を軽減できる方法はあります。
● 複業・パートタイム的働き方
複数の収入源を持つことで、リスクを分散しつつ柔軟な働き方ができます。
● コワーキングやコミュニティ活用
孤独感を和らげ、情報交換や仲間づくりの場にもなります。
● メンターやコーチを持つ
定期的に壁打ちできる相手がいると、判断がブレにくくなります。
8. まとめ：どんな選択も「人生の糧」になる
「会社に戻りたい」と感じるのは、あなたが現実としっかり向き合っている証拠です。
戻ることが間違いでも、続けることが正解でもありません。
重要なのは、自分の価値観・人生設計に沿った選択をすること。
どんな経験も、必ずあなたの財産になります。迷ったときこそ、自分と丁寧に向き合う時間を大切にしましょう。
